走基層，聽民生，解民困。1月8日上午，寒風凜冽，省住建廳行政審批處副處長王宇旻、四級調研員王平以及建筑市場監管處、設計處、園林處五位領導蒞臨我司調研，市住建局市場處處長盧山陪同調研。集團副董事長、黨支部書記張成瑞，集團副總經理崔文祿、楊青及相關部門負責人參加了本次座談會。
王宇旻副處長表示，本次調研，住建廳四大處采取上門服務的方式，面對面了解2023年下半年以來住建部出臺的系列加強資質管理方面的文件對建設工程企業轉型升級方面的影響，聽取建筑業對進一步深化建設工程企業資質審批管理制度改革，以及提高我省行政審批工作效能和為企業服務水平的意見建議。
集團副董事長、黨支部書記張成瑞簡要介紹了華夏集團的發展史和近階段生產經營情況，他表示，資質工作不僅是企業生存的基石，更是企業進入市場的通行證，這張通行證夠不夠硬，不但體現了企業的綜合實力，更是決定了企業能走多遠。華夏集團目前是國家房屋建筑工程施工總承包壹級資質，其他幾項貳級資質要突出重點，近期列入升級計劃，為集團后期發展奠定堅實基礎。
負責資質管理工作的孫倩倩綜合了同行業意見匯報了三條建議，與會領導肯定了兩條建設性意見，并對最后一條建議作出了具體的說明和指導。
集團副董事長、黨支部書記張成瑞在總結中指出，華夏集團的資質工作雖然取得了一定成績，但是對于企業未來的發展需求，還是有較大的差距。要求分管領導牽頭組織規劃好企業資質維護、升級的全面工作，力爭企業資質再上新臺階。
調研結束后，與會人員參觀了集團“黨群教育展廳”，領導們高度贊揚了華夏集團多年來沉淀積累形成的獨具魅力的企業文化，表示正是這涵蘊厚重的文化有力支撐了企業的穩健發展。
